Admin Itu Apa Sih

Admin Itu Apa Sih

Distribusi dan Habitat

Jangkrik memiliki distribusi kosmopolitan, yang ditemukan di semua bagian dunia dengan pengecualian daerah dingin di lintang lebih tinggi dari sekitar 55 ° Utara dan Selatan.

Mereka telah menjajah banyak pulau besar dan kecil, terkadang terbang di atas laut untuk mencapai lokasi-lokasi ini, atau mungkin dibawa ke atas kayu apung atau dengan aktivitas manusia.

Keragaman terbesar terjadi di lokasi tropis, seperti di Malaysia, di mana 88 spesies terdengar berkicau dari satu lokasi dekat Kuala Lumpur. Jumlah yang lebih besar dari ini bisa ada karena beberapa spesies bisu.

Jangkrik ditemukan di banyak habitat. Anggota beberapa subfamilies ditemukan di kanopi pohon bagian atas, di semak-semak, dan di antara rumput dan tumbuhan.

Mereka juga terjadi di tanah dan di gua, dan beberapa di bawah tanah, menggali lubang yang dangkal atau dalam. Beberapa membuat rumah di kayu yang membusuk, dan spesies pantai tertentu dapat berlari dan melompati permukaan air.

Cara Menghitung Persentase Turnover Karyawan

Pada saat terjadi turnover karyawan, bisnis perlu memastikan kelancaran transisi dan menjaga stabilitas tim, serta menghitung persentase turnover karyawan. Adapun cara untuk menghitung persentase turnover karyawan di suatu perusahaan adalah:

Cokelat filling adalah jenis olahan cokelat yang biasa digunakan untuk isian roti, donat, croissant, dan jenis makanan bakery lainnya. Namun sebenarnya tidak hanya cokelat saja lho yang biasa digunakan sebagai filling, masih ada bahan-bahan lain yang biasa dicampurkan bersama cokelat.

Selain sebagai untuk isian dari makanan bakery, apa saja sih kegunaan lainnya dari cokelat filling? Bahan-bahan apa saja juga yang dapat dicampurkan dengan cokelat sebagai filling? Mari simak penjelasan lengkapnya di bawah ini!

Apa sih Turnover Karyawan itu?

Pada dasarnya, turnover karyawan adalah pergantian tenaga kerja di suatu perusahaan, yang dapat dipicu oleh berbagai faktor. Pergantian tersebut dapat bersifat sukarela atau dipaksa.

Selain itu, terdapat juga istilah tingkat turnover karyawan yang menggambarkan seberapa sering pergantian tersebut terjadi di perusahaan. Penilaiannya biasanya berdasarkan jumlah karyawan yang mengundurkan diri dalam suatu periode waktu.

Secara sederhana, turnover karyawan merujuk pada situasi di mana sebuah perusahaan mengalami pergantian karyawan dalam jumlah besar dan dalam periode waktu tertentu.

Beberapa faktor dapat menjadi pemicu pergantian ini, baik dari pihak karyawan, perusahaan, maupun faktor eksternal.

Meskipun hal ini adalah hal yang lumrah, turnover dapat memiliki dampak positif dan negatif bagi perusahaan. Salah satu manfaatnya adalah perusahaan dapat menggantikan karyawan yang kurang produktif dengan yang lebih berkualitas.

Namun, kerugian yang mungkin timbul adalah jika tingkat turnover karyawan sangat tinggi, hal ini dapat mengakibatkan penurunan produktivitas dan pendapatan perusahaan.

Jenis-jenis Turnover Karyawan

Turnover karyawan adalah penyebab suatu perusahaan menjadi tidak produktif apabila terjadi secara berlebihan atau tidak terkendali. Adapun turnover karyawan sendiri memiliki beberapa jenis, di antaranya:

Sebenarnya Apa Sih Jangkrik Itu?

Jangkrik, dari keluarga Gryllidae, adalah serangga yang berhubungan dengan jangkrik semak dan yang lebih jauh ke belalang.

The Gryllidae memiliki tubuh terutama silinder, kepala bulat, dan antena panjang. Di belakang kepala mereka terdapay pronotum yang halus dan kuat. Abdomen berakhir dengan sepasang cerci panjang (paku); betina memiliki ovipositor silinder panjang.

Kaki belakang mereka memiliki femora diperbesar (paha), memberikan kekuatan untuk melompat. Sayap depan diadaptasikan sebagai elytra yang keras dan kasar (penutup sayap), dan beberapa cricket berkicau dengan menggosok bagian-bagian ini bersama-sama.

Sayap belakang berselaput dan dilipat saat tidak digunakan untuk terbang; banyak spesies, tidak dapat terbang. Anggota keluarga terbesar adalah jangkrik banteng, Brachytrupes, yang memiliki panjang hingga 5 cm (2 in).

Lebih dari 900 spesies jangkrik dijelaskan; Gryllidae didistribusikan ke seluruh dunia kecuali pada garis lintang 55 ° atau lebih tinggi, dengan keragaman terbesar berada di daerah tropis.

Mereka terjadi di berbagai habitat dari padang rumput, semak-semak, dan hutan ke rawa-rawa, pantai, dan gua. Jangkrik terutama aktif di malam hari, dan terkenal karena nyanyian keras, gigih, dan kicau yang berusaha menarik perempuan, meskipun beberapa spesies bisu.

Spesies menyanyi memiliki pendengaran yang baik, melalui tympana (gendang telinga) di tibiae dari kaki depan.

Jangkrik sering muncul sebagai karakter dalam sastra. The Talking Cricket tampil dalam buku anak-anak Carlo Collodi tahun 1883, The Adventures of Pinocchio, dan dalam film-film berdasarkan buku tersebut.

Serangga eponim adalah pusat dari karya Charles Dickens 1845 The Cricket on the Hearth, seperti serangga kicau di George Selden 1960 The Cricket in Times Square. Jangkrik dirayakan dalam puisi oleh William Wordsworth, John Keats, dan Du Fu.

Mereka disimpan sebagai hewan peliharaan di negara-negara dari China ke Eropa, kadang-kadang untuk pertempuran kriket. Jangkrik efisien dalam mengubah makanan mereka menjadi massa tubuh, membuat mereka menjadi kandidat untuk produksi makanan.

Mereka digunakan sebagai makanan di Asia Tenggara, di mana mereka dijual goreng di pasar sebagai makanan ringan. Mereka juga digunakan untuk memberi makan hewan karnivora dan hewan kebun binatang. Dalam cerita rakyat Brasil, fitur jangkrik sebagai pertanda dari berbagai peristiwa.

Cek juga: Bisakah Tungau Hidup Di Memory Foam?

Memperhatikan Kebutuhan Karyawan

Memperhatikan kebutuhan karyawan adalah kunci bagi HR atau manajer untuk menciptakan lingkungan kerja inklusif dan produktif. Ini dilakukan melalui pertemuan reguler, survei kepuasan, sesi one-on-one, program pengembangan karyawan, kebijakan fleksibilitas kerja, dan penghargaan yang memberi motivasi kepada karyawan.

Reproduksi dan Siklus Hidup

Jangkrik jantan membangun dominasi mereka atas satu sama lain dengan agresi. Mereka mulai dengan saling memukul dengan antena mereka dan menyalakan mandibula mereka.

Kecuali seseorang mundur pada tahap ini, mereka berusaha bergulat, pada saat yang sama setiap memancarkan panggilan yang sangat tidak sama dengan yang diucapkan dalam keadaan lain. Ketika seseorang mencapai dominasi, ia bernyanyi dengan keras, sementara yang kalah tetap diam.

Wanita umumnya tertarik pada pria dengan panggilan mereka, meskipun pada spesies nonstridulasi, beberapa mekanisme lain harus dilibatkan. Setelah pasangan melakukan kontak antena, masa pacaran dapat terjadi selama karakter panggilan berubah.

Jangkrik betina ditunggangi yang jantan dan spermatophore tunggal ditransfer ke genitalia eksternal wanita. Sperma mengalir dari ini ke saluran telur betina selama beberapa menit atau hingga satu jam, tergantung pada spesies.

Setelah sanggama, perempuan dapat menghapus atau memakan spermatophore. Laki-laki dapat mencoba untuk mencegah hal ini dengan berbagai perilaku ritual. Wanita dapat kawin pada beberapa kesempatan dengan pejantan yang berbeda.

Dampak yang Ditimbulkan Turnover

Pada saat perusahaan mengalami peningkatan turnover karyawan, maka dapat menimbulkan dampak negatif seperti penurunan produktivitas, peningkatan biaya rekrutmen dan pelatihan, serta gangguan dalam kontinuitas operasional.

Oleh karenanya, setiap perusahaan pastilah tidak menginginkan hal tersebut bukan? Nah, bagaimana dampak turnover bagi karyawan itu sendiri? Dampaknya adalah:

Adapun dampak turnover karyawan terhadap perusahaan adalah:

Baca juga: Headhunter Adalah: Arti, Cara Kerja, dan Proses Headhuntingnya

Penting bagi pemilik perusahaan, HR, dan manajer untuk fokus pada menjaga tingkat turnover karyawan supaya tetap rendah. Untuk  itulah, sedapat mungkin untuk  mempekerjakan karyawan terbaik.  Supaya, potensi untuk meningkatkan produktivitas, inovasi, dan kualitas layanan atau produk yang diinginkan dapat tercapai secara signifikan.

Proses perekrutan yang cermat dan selektif dapat membantu memastikan bahwa perusahaan mendapatkan individu yang memiliki keterampilan, pengetahuan, dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya organisasi.

Apakah Anda sebagai pemilik bisnis mengalami kesulitan dalam mencari kandidat karyawan IT yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda? Percayakanlah rekrutmen dan pengembangan bakat di bidang IT kepada TOG Indonesia untuk solusi yang terpercaya dan efektif.

Kami berpengalaman dan ahli dalam merekrut dan mengembangkan talenta IT yang berkualitas. Dengan strategi yang terarah dan pemanfaatan paltform terkini, kami di TOG Indonesia siap membantu Anda menemukan kandidat terbaik yang tidak hanya memenuhi kebutuhan teknis, tetapi juga sesuai dengan budaya perusahaan Anda. Dengan demikian, Anda dapat fokus pada pertumbuhan bisnis Anda, sementara kami mengelola segala aspek dari rekrutmen hingga pengembangan tenaga kerja IT Anda

Bisnis.com, JAKARTA – Gubernur DKI Jakarta Anies Rasyid Baswedan menyampaikan bahwa dirinya tidak pernah mempermasalahkan cap Kadrun yang dilekatkan kepadanya oleh warganet selama ini.

Hal ini disampaikan oleh Anies Baswedan saat menjadi tamu di siniar (podcast) Close The Door: Deddy Corbuzier.

"Gini ya, kita ini dalam bekerja melangkah bawa ide gagasan terus yang dukung macam-macam dan kita tidak bisa mengatur pikiran orang. Yang bisa diatur itu tindakan, negara juga nggak bisa atur pikiran. Jadi kita tidak usah mengatur orang, pikiran orang. Semua orang boleh berpikiran," tuturnya, dikutip melalui podcast di YouTube Deddy Corbuzier, Rabu (25/11/2021).

Sekadar informasi, Deddy Corbuzier mengundang Gubernur DKI Jakarta, Aenies baswedan di podcast Close The Door miliknya. Disitu, Deddy melontarkan pertanyaan menggelitik soal Kadrun kepada Anies Baswedan.

"Pak Anies Baswedan. Saya punya pertanyaan yang paling berbahaya untuk Anda. Pak Anies, Anda kadrun?" tanya Deddy Corbuzier langsung kepada Anies Baswedan," tanya Deddy Corbuzier.

Saat mendapatkan pertanyaan tersebut, Anies bertanya balik kepada pria bertubuh kekar itu soal pengertian kardun.

"Kadrun itu apa sih sebenarnya?" ujar Anies.

Anies lalu memberikan jawaban kepada Deddy. Ia menyarankan Deddy untuk bertanya kepada orang-orang yang menjuluki dirinya sebagai kadrun.

Mantan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) itu secara tegas menyebutkan bahwa dirinya adalah Anies Baswedan bukan kadrun.

"Kalau saya merasa saya Anies Baswedan. Saya Anies Baswedan kalau ditanya. Who are you? Anies Rasyid Baswedan. Saya jawab begitu," kata Anies Baswedan.

Untuk diketahui, Kadrun (dari kadal gurun) adalah sebuah julukan yang ditujukan kepada orang-orang yang dianggap berpikiran sempit, terutama yang dipengaruhi oleh terutama yang dipengaruhi oleh gerakan ekstremisme dan fundamentalisme dari Timur Tengah, untuk menstigma pihak yang dicap radikal.

Sejak 13 September 2019, tren pengucapan kadrun mengalahkan tren volume penyebutan cebong dan kampret.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News dan WA Channel

Rangkaian Proses Turnover Karyawan

Setiap turnover karyawan melibatkan serangkaian proses yang berbeda, tergantung pada jenis turnover itu sendiri. Berikut adalah beberapa tahapan umum yang terlibat dalam proses turnover karyawan:

Langkah awal dalam proses ini adalah evaluasi. Perusahaan akan menilai karyawan sepanjang periode kerja mereka, termasuk kinerja, kerjasama dalam tim, sistem kerja yang mereka terapkan, rutinitas pekerjaan, dan interaksi dengan atasan.

Jika hasil evaluasi menunjukkan kinerja yang kurang memuaskan, perusahaan dapat memberikan opsi kepada karyawan untuk memilih apakah mereka ingin melanjutkan kontrak kerja atau tidak.

Selain itu, perusahaan juga akan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mencari peluang kerja baru jika mereka memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak kerja mereka.

Pengajuan keluar adalah langkah terakhir dalam proses turnover karyawan. Pada tahap ini, divisi HRD memiliki kendali penuh dalam melaksanakan exit interview dan berkomunikasi secara internal dengan divisi terkait.

Baca juga: Apa itu Evaluasi Kerja? Yuk Ketahui Metode dan Tujuannya

Anda mungkin ingin melihat